現場の「人手不足」と「定着率」
そろそろ根本から解決しませんか？
私たちは人材を「集める」だけの派遣会社ではありません。
経営陣自らが現場と管理の最前線に立ち、貴社の工場稼働を支え続ける現場の一員です。
Our Strength
「現場力」×「システム管理」の少数精鋭
JOB CONNECTIONSが選ばれる最大の理由は、経営陣による直接対応体制にあります。
現場を知り尽くした経験と、ITによる正確な労務管理を掛け合わせることで、
貴社の工場稼働を止めず、法令リスクも排除した安心の『人財』をご提案します。
15年のリアルな現場経験
派遣先で起こりうるトラブル、夜勤の課題、外国人材のサポート等、製造現場のあらゆる事態を10年以上経験したベテラン担当者が直接サポートします。大抵のことは経験済みのため、トラブルの芽を未然に摘み取り、有事の際も的確かつスピーディに対処し、貴社の稼働を止めません。
安心と正確性のシステム管理
弊社の総務に関しては、元プログラマが担当しており、派遣法や労務管理を徹底的に学び、自社専用の管理システムをゼロから設計・運用しています。労働局の監査においても指摘事項が極めて少ないという実績が、属人化しない正確な書類管理と法令遵守の証明であり、企業様に一切のリスクを負わせません。
Service Area
対応可能な業務領域
製造現場の多岐にわたる業務に対応可能です。
下記以外の業務や、複数の工程をまたぐご依頼についてもお気軽にご相談ください。
ライン作業・組立
部品の組み立て、加工、ラインでの立ち作業など、人数と正確性が必要な工程に柔軟に対応します。
検品・仕分け・梱包
製品の目視検査、出荷前の仕分け、丁寧な梱包作業など、品質を担保する重要な工程をお任せください。
フォークリフト・物流
有資格者による安全なリフト操作、倉庫内のピッキング、入出荷作業など物流部門を強力にサポートします。
機械オペレーター
NC旋盤やプレス機など、特定の機械操作。専門用語が飛び交う現場でも、通訳を交えてスムーズに導入可能です。
Selection Process
3つの試練
オンラインで見抜けない「人柄」と「覚悟」を試す
初回通話
初回通話時に弊社事務所への来訪を打診します。この段階で少しでも難色を示す候補者は、就業への意欲や覚悟が不足していると判断し、次選考へ進めることはありません。
対面での面談
弊社は必ず事務所での対面面談を実施します。実際に会うことで、履歴書だけでは見えない人柄や製造現場への熱意を、ベテラン担当者が多角的に評価・選別します。
「職場見学」の徹底
採用後の「思っていたのと違う」をゼロにするため、必ず事前に職場を見て、感じて、納得した上で合意していただきます。このひと手間が、高い定着率と現場の安定に繋がります。
Our Support
3つの伴走
試練を越えた『人財』を、現場で輝かせ続ける
即応体制の現場フォロー
急な欠勤やトラブル発生時にも、弊社スタッフが徹底した「報告・連絡・相談」で迅速に対応いたします。
人事担当者様や現場責任者様の管理負担を極限まで減らし、貴重な工場のライン稼働を絶対に止めない体制を構築しています。
言葉の壁をゼロに
製造現場の労働力確保のため、弊社では意欲ある外国籍スタッフも多く活躍しています。
現場での専門的な指示伝達や、万が一のトラブル発生時など、必要に応じて専任担当者が即時通訳を実施。言語の相違によるコミュニケーションロスや事故を未然に防ぎ、安全な現場運営をサポートします。
生活・行政手続きの支援
複雑な在留資格の管理・更新サポートから、急な体調不良時の通院、役所等の行政機関への付き添いまで、就業時間外の生活面も徹底的にサポートします。
スタッフが余計な不安を抱えず、目の前の仕事に100%集中できる環境を整えることが、長期的な定着率の向上に繋がっています。
Flow
導入までの流れ
最短ルートで現場の課題解決へ。まずはお気軽にご相談ください。
無料ご相談・ヒアリング
現場が抱える課題、必要な人員数、求めるスキルや就業時期などを丁寧にヒアリングいたします。
人材選定・職場見学
「3つの試練」をクリアした最適な人材を選出し、必ず事前に職場見学を実施。ミスマッチを防ぎます。
ご契約・就業開始
派遣法に基づいた適正な契約手続きを行います。独自のシステム管理により、書類関係の手間も取らせません。
定期的な現場フォロー
就業後からが本当のスタートです。「3つの伴走」により、現場責任者様の負担を減らし定着率を高めます。
FAQ
よくあるご質問
Q. 最短でいつから派遣してもらえますか？
ご依頼の職種や条件によりますが、最短でご相談から1〜2週間程度での就業開始が可能です。急な欠員などでお急ぎの場合は、まずは一度状況をお聞かせください。
Q. 夜勤のみ、または短期の依頼は可能ですか？
もちろん可能です。夜勤専属や交替制シフト、あるいは繁忙期のみの数ヶ月間の短期派遣など、貴社の生産計画に合わせた柔軟な人員配置をご提案いたします。
Q. 外国籍スタッフの在留資格などの管理はお任せできますか？
はい、完全にお任せください。弊社では就労可能な在留資格の厳格な確認から、更新時期の管理、行政機関への手続きサポートまで自社システムを用いて徹底して行っております。企業様に不法就労等のコンプライアンス違反リスクを負わせることはありません。
Q. 派遣ではなく、正社員候補の紹介（紹介予定派遣）は可能ですか？
はい、可能です。弊社は「有料職業紹介事業」の許可も取得しております。一定期間派遣スタッフとして見極めていただいた後、双方合意のもとで貴社の直接雇用（正社員・契約社員）へ切り替える仕組みもご活用いただけます。
会社概要
COMPANY PROFILE
ジョブ コネクションズ
JOB CONNECTIONS株式会社
一般労働者派遣 (派24-300801)
有料職業紹介事業 (24-ユ-300443)
Contact
無料相談・お問い合わせ
「まずは現状の課題を聞いてほしい」といったご相談も大歓迎です。
下記のフォームからお気軽にお問い合わせください。